A influência da motivação na produtividade do trabalho na representação comercial

• da Silva, Lara Raquel Fonseca ^[2] ; Mousquer, Leticia Dutra ^[2] ; Schadeck, Marise ^[2] ; Rodrigues, Luis Adriano ^[1]
  1. [1] Universidade Federal de Santa Maria

     Universidade Federal de Santa Maria

     Brasil

     
  2. [2] IESA - Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo
• Localización: Revista de Administração IMED, ISSN-e 2237-7956, Vol. 5, Nº. 3, 2015 (Ejemplar dedicado a: Setembro-Dezembro), págs. 241-249
• Idioma: portugués
• DOI: 10.18256/2237-7956/raimed.v5n3p241-249
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• Resumen

  • O objetivo deste trabalho é analisar os fatores motivacionais dos empregados e a influência que essa motivação gera na produtividade da empresa, identificar os fatores motivacionais e o que a empresa oferece para motivar seus empregados, propondo assim, novas estratégias e alternativas para motivação dos mesmos no ambiente de trabalho. Foram utilizados os métodos de pesquisa descritiva, aplicada e explicativa. Para coleta dos dados foi realizado um questionário com os seis empregados da empresa. Este serviu para sugerir  mudanças e estratégias inovadoras na empresa em estudo. Quanto aos resultados encontrados na pesquisa, foi constatado que os empregados consideram a empresa um bom local de trabalho, e que ela proporciona formas de satisfação e motivação para os empregados, onde a liderança pode ser um dos principais fatores a serem observados.

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