Acceso usuarios
Ernesto López-Valeiras Sampedro, Jacobo Gómez Conde, María Beatriz González Sánchez, Estefanía Rodríguez González
En el actual entorno competitivo, acceder con garantías a los mercados requiere el despliegue de diferentes recursos organizativos. Uno de ellos puede ser la presencia de un capital humano formado, dado que tiene la capacidad para incrementar la productividad, establecer lazos firmes con los clientes, buscar nuevos mercados o interpretar correctamente los cambios que suceden en el entorno. Ante esta perspectiva, la utilización de los sistemas contables de gestión (SCG) se define en la literatura como un recurso que puede potenciar la relación entre estos factores; sin embargo, escasos estudios tratan de evidenciarlo empíricamente. En una muestra de 123 organizaciones del sector agroalimentario de Galicia (España) y el norte de Portugal y mediante un análisis de regresión lineal múltiple, los resultados revelan una influencia moderadora de los SCG sobre la relación entre el capital humano y la internacionalización. Además, corroboran la existencia de un efecto directo y positivo del capital humano sobre el grado de internacionalización de la empresa.
In today's competitive environment, the deployment of different organizational resources is crucial to grant access to markets. One of these resources may be the presence of trained human capital, since it has the ability to increase productivity, establish strong links with customers, search for new markets or correctly interpret the changes happening in the environment. On this scenario, the use of management accounting systems (MAS) is defined in the literature as a resource that can enhance the relationship between these factors; however, few studies attempt to empirically demonstrate such fact. In a sample of 123 organizations belonging to the food industry in Galicia (Spain) and northern Portugal, and using multiple linear regression analysis, the results of this study reveal a moderating influence of the MAS on the relation between human capital and internationalization. They also support the existence of a direct and positive effect of human capital on the internationalization level of the company.
No ambiente competitivo de hoje, aceder com garantias aos mercados requere a implantação de diferentes recursos organizacionais. Um deles pode ser a presença de um capital humano treinado, já que tem capacidade de aumentar a produtividade, estabelecer laços fortes com os clientes, procurar novos mercados ou interpretar corretamente as mudanças que ocorrem no entorno. Nesta perspectiva, o uso de sistemas contábeis de gestão (SCG) define-se na literatura como recurso que pode potencializar o relacionamento entre estes fatores, no entanto, são poucos os estudos que tentam demonstrá-lo empiricamente. Em uma amostra de 123 organizações da indústria agroalimentar na Galiza (Espanha) e Norte de Portugal e pela análise de regressão linear múltipla, os resultados desvendam uma influência moderadora dos SCG sobre a relação entre capital humano e internacionalização. Além, confirmam a existência de um efeito direto e positivo do capital humano sobre o nível de internacionalização da empresa.
