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Serveleón Mina-Balanta
El objetivo de este documento es dejar ver que la ética-como parte de la realidad humana- y la contabilidad de gestión -como motor que jalona el desempeño de las actividades internas de las organizaciones bajo criterios de planeación y control- pueden ser una fórmula necesaria para el quehacer exitoso en el campo personal, laboral y profesional, al propulsar el trabajo de equipo en la consecución de los objetivos y la construcción de hábitos que propendan por un mejor futuro para todas las personas que formen parte del proyecto que se emprenda, pues induce a los gestores empresariales a tomar conciencia de que los clientes internos y externos son su razón de ser y de que la importancia de la ética comienza cuando los seres humanos logramos convertir en hábito positivamente nuestro modo vivencial y de conducta; entendemos el hábito como una disposición comportamental perdurable frente al cumplimiento de las responsabilidades con objetividad y asimilamos que la ética persistentemente fortalece el deseo de mejorar para ayudar a percibir el mundo como es y no simplemente como queremos que sea según nuestra conveniencia.
The purpose of this document is showing that ethics -as a piece of human reality- and accounting management -as the engine that pulls the performance of the internal activities of organizations under planning and control criteria- may be a necessary formula for a successful performance in the personal, work, and professional fields. This could be achieved through the promotion of teamwork for the achievement of objectives and the construction of habits aiming at a better future for everyone that is part of the undertaken project. In turn, this leads to corporate managers to become aware that internal and external customers are the reason for their existence, and that ethics begin when we, às human beings, can turn into a positive habit our lifestyle and behavior. We understand habit as a lasting behavioral mindset for the objective compliance of responsibilities, and we understand that ethics persistently strengthens the wish to improve in order to grasp the world às it is, and not simply às we would like it to be for our convenience.
O objetivo deste documento é evidenciar que a ética -como parte da realidade humana- e a contabi-lidade de gestão -como motor que puxa o desempenho das atividades internas das organizações sob critérios de planejamento e controle- podem ser uma fórmula ne-cessária para o quefazer bem sucedido no campo pessoal, laboral e profissional, para impulsionar o trabalho de equipe na consecução de metas e a construção de hábitos que propenderem por um melhor futuro para toda pessoa que formar parte do projeto a se empreender, pois induz os gestores empresariais para tomar consciéncia de que os clientes internos e externos são sua razáo de ser e de que a importancia da ética comeca quando os seres humanos conseguimos tornar um hábito o nosso modo vivencial e de conduta; entendemos hábito como disposição compor-tamental perdurável frente ao cumprimento das responsabilidades, com objetividade, e assimilamos que a ética persistentemente fortalece o desejo de melhorar para aju-dar a perceber o mundo como ele é e não simplesmente como nós desejamos que ele seja, conforme a nossa con-veniéncia.
