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Ainhoa Herrarte Sánchez, Felipe Sáez Fernández
Las políticas activas del mercado de trabajo tienen como objetivo el favorecer la búsqueda de empleo por parte de quienes carecen del mismo, así como facilitar la adaptación de estas personas a los requerimientos del mercado laboral. A la hora de diseñar estas políticas hay que tener en cuenta que tienen sus limitaciones y que pueden incluso generar efectos no deseados, como muestra la evidencia empírica. En el caso español, las políticas de empleo han sido muy variadas, y los resultados diversos. Con carácter general, el mejor comportamiento respecto a otras políticas corresponde a la formación, ya que eleva sustancialmente la probabilidad de empleo de quienes no están ocupados. También resultan eficaces las actuaciones de orientación y asistencia laboral de cierto contenido (más allá del básico) y las actuaciones destinadas a colectivos débiles en preparación.
