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Este artículo analiza los cambios introducidos por la Reforma laboral italiana de 2012, comúnmente llamada Reforma “Monti-Fornero”. Proporcionando una visión general de la estructura de la reforma, el Autor entra más en detalle indicando las medidas de flexibilidad de entrada y de salida, y explicando el por qué, en su opinión, estas medidas no consiguen complementarse entre sí. El artículo también aborda el tema de los cambios en el sistema de los “amortiguadores sociales”, y termina con un análisis critico de la reforma en su conjunto por el A., según el cual, el error más grave ha consistido en dejar a un lado los interlocutores sociales en la elaboración del texto
