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Este artículo define, desde varias perspectivas académicas, cuáles son los alcances de la discriminación en el mundo del trabajo. En la Constitucional Nacional de la Argentina, además del principio de igualdad, existe el principio de igualdad de remuneración por igual tarea. Asimismo, éste país es Parte de diversos Convenios de la OIT sobre discriminación, como lo son el 110, 111 y 158. En cuanto a la regulación interna, el Pacto Federal del Trabajo prevé que son muy graves las decisiones que impliquen cualquier tipo de discriminación en el trabajo. Así también se explican los diferentes tipos de discriminación que pueden afectar el ambiente de trabajo, como lo son la discriminación por sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, enfermedad y por ejercicio de funciones sindicales.
