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La evolución de las condiciones de trabajo combinadas con las nuevas formas de organización de trabajo repercute en la salud de los trabajadores. La salud en el trabajo se entiende, ahora, como la “salud física y mental”. El Derecho debe tener en cuenta estos dos aspectos de la salud en el lugar de trabajo. El primer actor de la prevención en la empresa es el empresario, que se enfrenta a una obligación de seguridad extremadamente estricta en Francia. Para cumplir con este requisito, el empresario dispone de varios instrumentos susceptibles de aplicarse en la prevención de los riesgos psicosociales.
Sin embargo, el enfoque jurídico francés se distingue por una intervención notable de la jurisprudencia. El sistema francés se caracteriza por la intromisión del juez en el poder de dirección y organización del empresario para proteger la salud física y mental en el trabajo. El juez juega un papel esencial en la evolución del enfoque que la empresa debe tener en materia de riesgos psicosociales.
