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María Luisa Martín Hernández
Este trabajo pretende identificar y analizar los numerosos y profundos cambios que se han producido en las últimas décadas en el mundo, sus repercusiones sobre la organización del trabajo y la conformación de las relaciones laborales y, en especial, sobre el sistema tradicional de fuentes del Derecho del Trabajo. En relación a esta última cuestión, se prestará especial atención al fenómeno del auge de los instrumentos de soft law en la reglamentación de las relaciones de trabajo
