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Los descubrimientos genómicos están permitiendo acceder al conocimiento más íntimo que cupiera imaginar: el patrimonio genético, gran parte del cual, determina certezas o predisposiciones a padecer buen número de enfermedades y patologías. Dicho conocimiento genera tanto esperanzas como temores y, en torno a ellos, complejos conflictos de intereses que están focalizando la atención de los organismos internacionales dedicados al amparo de los derechos humanos. En el plano laboral, se entabla la necesidad de proteger a los empleados/demandantes de empleo de eventuales discriminaciones basadas en la causa genética. No obstante, esta nueva causa discriminatoria presenta unos perfiles propios que la diferencia de las causas discriminatorias tradicionales y, a la vez, permiten adelantar la barrera tuitiva en supuestos de enfermedad y, en su caso, discapacidad.
