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Isabel Sáenz-Torre de Torre
Este trabajo versa sobre el derecho a la intimidad en el ámbito laboral. El estudio de los conflictos que surgen al poner en relación el derecho a la intimidad de los trabajadores con los instrumentos de control del empresario alcanza tanto a su actividad laboral como a la extralaboral y pone de relieve la insuficiente regulación de la cuestión en el ordenamiento español. El delicado equilibrio que ha de observarse entre ambos derechos ha dado lugar a una amplia jurisprudencia, no siempre compatible entre sí, sobre todo con la aparición de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs), que examina la prevalencia que ha de darse a uno u otro derecho, atendiendo a los intereses que han de ser protegidos.
This project deals with the workers right to privacy within the workplace. The study deals with the conflicts that emerge when dealing with the privacy of workers right with the employer�s instruments of control that involves both, work activities and ultimately after-work activities of the employee, furthermore, this highlights the insufficient regulation of the topic in the Spanish legal system. The delicate act of balance needs to be observed between both employee and employers rights, has led to an extensive case-law, a times contradicting each other, especially with the emergence of information and communication technologies (ITC). This case-law examines the prevalence that has to be conceded to one or another right, depending on the interests that must be protected.
