Selección de trabajadores afectados por despido colectivo y discriminación por razón de edad

• Autores: Raquel Poquet Catalá
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 131, 2015, págs. 243-257
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Referencias bibliográficas
  • AA.VV., Los despidos por causas técnicas, organizativas y productivas. Madrid: CGPJ, 1997.
  • APARICIO TOVAR, J., OLMO GASCÓN, A.M., La edad como factor de tratamientos desiguales en el trabajo. Albacete: Bomarzo, 2007.
  • S. FERNÁNDEZ MARTÍNEZ, (2015), “Enfermedad crónica y despido del trabajador: una perspectiva comparada”. Revista internacional y comparada...
  • ARIAS DOMÍNGUEZ, A., Tres años de reforma del despido colectivo ¿ha conseguido su propósito el legislador? Madrid: Dykinson, 2014.
  • GINÉS I FABRELLAS, A., “Criterios de selección de los trabajadores afectados por un despido colectivo”, en AS, núm. 14, 2010 (versión on line)
  • GÓNZALEZ ORTEGA, S., “La discriminación por razón de la edad”, en TL, núm. 59, 2001. p. 95.
  • MONEREO PÉREZ, J. L., “EREs, prolongación de la vida activa y edad de jubilación”, en RMTI, núm. 1, 2010. p. 159.
  • A. MORENO MÁRQUEZ, “Nulidad del despido en los casos de reincorporación forzada del trabajador en incapacidad temporal: el derecho a la salud...
  • RODRÍGUEZ-SAÑUDO, F., “La extinción de la relación laboral por edad del trabajador”, en RPS, núm. 97, 1973. p. 27.
  • SAGARDOY BENGOECHEA, J.A., ”Ineptitud, despido y desempleo”, en RPS, núm. 89, 1971. p. 10.