Resumen de Diez preguntas que debería hacerse un equipo directivo sobre el tratamiento de la diversidad

M. Mercè Ollé Camprubí, Dolors López Benítez

• Se argumenta a partir de diez preguntas por qué un equipo de dirección debe tener como uno de los ejes centrales de su gestión la atención a la diversidad. De esta manera, ciertamente se mejoran la gestión del centro y los procesos de enseñanza y aprendizaje.