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La Resilience Engineering (RE) es un nuevo paradigma en materia de gestión de la seguridad y salud laboral que considera que el desempeño normal está sujeto a variabilidad, y que ésta es necesaria para alcanzar el éxito, por lo que no debe constreñirse. La gente en este contexto complejo, continuamente realiza ajustes sobre lo ideado, lo que les permite alcanzar el éxito, pero también aunque sea rara vez, emergen accidentes como resultado de un análisis no completo de las condiciones actuales. Así, los modelos de causalidad lineales, simples o complejos, no responden a la realidad en la actualidad, que fundamentalmente es no lineal además de compleja.
