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María Isabel Wences Simon 
Entre los retos que afrontan las actuales sociedades culturalmente diversas se encuentra el de aprender a convivir en la diferencia. Uno de los mecanismos que se ensaya en los procesos de gestión de la diversidad cultural es el de las prácticas de armonización, entre las que se encuentran los ajustes concertados y los acomodos razonables.
Estos últimos se justifican sobre la base del reconocimiento de la igualdad en la diferencia, pero también se pueden fundamentar en una idea de libertad como no dominación que atienda la desigualdad en las relaciones de poder.
One of the challenges that culturally diverse societies now face is that of learning to live with differences. Harmonization practices such as concerted adjustment and reasonable accommodation are some of the mechanisms proposed by cultural diversity management policies to deal with this contemporary situation. In the case of reasonable accommodation, this practice can be justified not only because it is based on a recognition of equality in difference, but also on a belief in freedom as a form of nondomination, given the inequality present in power relations.
