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María Jesús Madrigal Esteban, David Martínez Saldaña
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del régimen jurídico de la subrogación de trabajadores en el ámbito de la contratación pública, abordar el alcance del «deber de información» a los licitadores sobre el personal objeto de subrogación y la eventual responsabilidad de los órganos de contratación en el caso de incumplimiento o cumplimiento negligente de esta obligación.
With the economic crisis, the remodeling of public services rendered to the public sector has become normal and often necessary. One of the greatest difficulties is the new contractor�s subrogation of employees.
This article begins with an analysis of the transfer of undertakings� and goes on to deal with the scope of the «information duty» to the bidders regarding the employees to be subrogated and the possible liability of contracting bodies in the event of the breach or negligent fulfillment of this obligation.
