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"Modernización y cambio en las Administraciones públicas. La misión del INAP" es un documento con el que se pretende fijar la misión del Instituto teniendo en cuenta esos nuevos retos y exigencias sociales a los que nos referíamos, en un marco que favorezca el debate y la reflexión. Se trata, en definitiva, de ser un instrumento dinamizador de las políticas de modernización del sector público centrándonos en la formación y el desarrollo de los recursos humanos. Unos recursos humanos que son el factor clave de cambio y los protagonistas de los logros conseguidos y de los esfuerzos que se deberán seguir realizando. No puede haber modernización de nuestras administraciones sin la participación de las personas que trabajan en ellas.
Por ello y porque esa es nuestra misión, el documento se centra especialmente en los recursos humanos. En un marco general del nuevo modelo de administración que hemos de construir, se apuesta por el paso de la administración de personal a la gestión de los recursos humanos. Las estrategias básicas que han de dotar de contenido esa gestión son la motivación, el compromiso de los empleados, la comunicación interna y la participación, la desconcentración de la gestión de personal y la formación y el desarrollo profesional. Finalmente, el documento detalla los que son principales retos y objetivos del Instituto para el presente y el futuro inmediato. así como los criterios de actuación, en cada una de las áreas de actividad.
Hemos considerado que era positivo y útil ofrecer públicamente el conocimiento de un documento que fija, pues, los objetivos de un organismo como eIINAP. Precisamente para favorecer la comunicación y el debate con otras administraciones y con los agentes sociales. pero también con los profesionales y expertos que acepten nuestra invitación. Es una muestra también de la voluntad de cooperación y de coordinación que nos anima.
Por último. quiero agradecer a los profesionales deIINAP. a los miembros del Consejo Rector del INAP. a los expertos y a todas las personas que han participada. con sus lecturas críticas y sus sugerencias. a la elaboración de este documento.
