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Debo comenzar por felicitar a los promotores de este simposio por la iniciativa de estudiar un problema tan importante para el país como éste del salario integral, problema que muchos creen insoluble por su complejidad creada por los derechos adquiridos que los trabajadores no están dispuestos a renunciar, sin las debidas compensaciones. Ignoro el alcance que otros conferencistas hayan dado a sus ponencias y corro el riesgo de repetir algunas cosas ya dichas aquí. Por ejemplo, el concepto de salario integral requiere ser definido antes de opinar sobre él. Como caso extremo, para algunos sería la retribución en dinero del tiempo trabajado, eliminando toda carga adicional, en cualquier forma. Es lo que ocurre en el contrato de trabajo ocasional, donde se pagan unas horas o unas tareas por un precio convenido; pero no creo que la idea de los promotores llegue a ese extremo. (…)
