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Laura Henry
Como parte de las estrategias de flexibilización que han encarado las empresas de distintos sectores económicos, la subcontratación se ha convertido en una de las tendencias productivas más extendidas de las últimas décadas ya que este tipo de reorganización les permite adaptarse a las fluctuaciones de la demanda y reducir sus costos fijos de funcionamiento. Nuestro artículo se ocupa de una de las modalidades menos estudiadas de este fenómeno, esto es la subcontratación hacia trabajadores independientes, tomando como caso de estudio a los periodistas colaboradores de la prensa argentina con el propósito de examinar el tipo de empleo que se genera en estos arreglos productivos. Como parte de este análisis, asimismo evaluamos críticamente la capacidad de los conceptos y clasificaciones ocupacionales establecidas para aprehender las particularidades de esta modalidad laboral que pivotea entre la esfera del mercado y la esfera de la relación de trabajo. En términos metodológicos, los resultados expuestos surgen de una investigación de tipo cualitativo, que conjuga el uso de dos técnicas: una revisión de fuentes documentales y la realización de entrevistas a trabajadores de la rama de prensa.
Being part of the flexibility strategies that companies have applied in different economic sectors, outsourcing has become one of the most widespread production trends in recent decades since this type of reorganization allows them to adapt to fluctuations in demand and to reduce fixed operating costs. This article deals with one of the least studied forms of this phenomenon such as the outsourcing of tasks to independent workers. We do so by taking freelance journalist of the Argentinean press as a case study in order to establish the type of employment that is generated in these production arrangements. As part of this analysis, we also evaluate the capacity of established occupational classification and concepts to grasp the particularities of this form of work that pivots between the market sphere and the sphere of the employment relationship. In regard to the methodology used, the results presented derive from a qualitative study which combined the usage of two techniques: a review of documentary sources and interviews with workers in the press industry.
