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Julieta Haidar
Los especialistas en relaciones laborales concuerdan en afirmar que, en los años '90, frente a las reformas de mercado, se produjo en Argentina una crisis de los sindicatos, que se manifestó en la caída de tres indicadores: afiliación; negociación colectiva; conflictividad. Para ellos, a partir del 2002/3, en un nuevo contexto, los sindicatos superaron esa crisis de la mano de un proceso de revitalización, la cual se expresa en el fortalecimiento de los tres indicadores que anteriormente tenían signo negativo. En esta investigación proponemos reflexionar acerca de los alcances del concepto de revitalización sindical en Argentina. Para eso, vamos a estudiar en profundidad el caso del "Sindicato de Luz y Fuerza, Capital Federal", a través de la comparación de los tres indicadores en dos períodos históricos (1992-2001 y 2002-2010).
Labor relations scholars agree that in the 90s in Argentina, against market reforms, unions suffered a crisis, which was manifested in the fall of three indicators: membership; collective bargainin; conflict. For them, as of 2002/3, in a new context, unions overcame the crisis of the hand of a renewal process, which is expressed in the strengthening of the three indicators that were previously negative. In this research we propose to reflect on the scope of the concept of union renewal in Argentina. To do this, we will study in depth the case of the "Sindicato de Luz y Fuerza, Capital Federal", through the comparison of the three indicators in two historical periods (1992-2001 and 2002-2010).
