Acceso usuarios
El artículo trata de responder a la pregunta de si en los países industrializados -en concreto Francia, Países Bajos, Alemania, EE. UU., Suecia y Gran Bretaña-, a partir de las nuevas formas institucionales de salida del mercado de trabajo, se produce una desinstitucionalización de la periodización y temporalización de las tres etapas del ciclo de vida (periodo de escolarización, periodo de trabajo y periodo de vejez). La diferencia entre la situación a mediados de los setenta (cuando los supuestos de acceso a otras prestaciones que no fuesen las de jubilación eran muy restringidos) y entre la situación actual (en la cual se flexibilizan los casos en los que son aplicables estos programas) hace que la cronologización de estos periodos entonces rígida y homogénea sea ahora muy flexible y heterogénea. La autora afirma que es posible hablar de una desinstitucionalización del transcurso de estas tres etapas, aunque ésta no se traduzca en una mayor opcionalidad del individuo de elegir su momento de salida definitiva del mercado de trabajo porque esta salida es, en la mayoría de los casos, más impuesta que elegida.
Aquest article tracta de respondre la pregunta referent a si en els països industrialitzats –en concret França, Països Baixos, Alemanya, EUA, Suècia i Gran Bretanya-, a partir de les noves formes institucionals de sortida al mercat de treball, es produeix una desinstitucionalització de la periodització i temporalització de les tres etapes del cicle de vida (període d'escolarització, període de treball i període de vellesa). La diferència entre la situació a meitat dels anys setanta (quan els supòsits d'accés a altres prestacions que no fossin les de jubilació eren molt restringits) i entre la situació actual (en la qual es flexibilitzen els casos en què són aplicables aquests programes) fa que la cronologització d'aquests períodes (llavors molt rígida i homogènia) sigui ara molt flexible i heterogènia. L'autora afirma que és possible parlar d'una desindustrialització en el decurs d'aquestes tres etapes, malgrat que això no es tradueixi en una més gran opcionalitat de l'individu a l'hora d'escollir el seu moment de sortida definitiva del mercat de treball, perquè aquesta sortida és, en la majoria dels casos, una imposició més que no pas una elecció.
This paper seeks to answer the question of whether a de institutionalization of the periodization and temporalization of the three stages of life cycle (schooling, work and old stage) is being produced in industrialized countries exactly France, Sweden, and Great Britain, starting from the new institucional ways of leaving the labour market. The change from the situation in the middle 70's (when the conditions for having acass to other social benefits than retirement ones were very narrow) into today's situation (in which the cases of application of these programs have become more flexible) has made the cronologization of these periods, which then was rigid ana homogeneous, to become now a very flexible and heterogeneous one. The author states chat it is possible to talk about a de institutionalization of the course of these stages, although this de institutionalization does 't lead to a greater optionality for the individuals in order to choose their moment for finally leaving the labour market, because this leaving is, in most cases, imposed rather than chosen.
