Este artículo trata de los diversos umbrales existentes en el Derecho alemán del Trabajo, con la finalidad de marcar las fronteras entre pequeñas y no pequeñas empresas. El más importante es el relativo a la Ley de Protección contra el Despido. La autora concluye afirmando que el Derecho del Trabajo no es un obstáculo para la creación de empleo por las pequeñas empresas.
This article deals with the several thresholds existing in German Labor Law, in order to mark the borders between small and non-small enterprises. The most important is the one relating to the Act about protection against Dismissals. The author concludes affirming that Labor Law is not an obstacle to create jobs by small enterprises