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Dans un contexte où l’on parlerait volontiers de « non-droit » ou de « droit invalide », les modes d’intervention juridique dans les relations de travail ainsi que leurs formalisations apparaissent sous-tendus au Togo par des réalités aussi diverses que paradoxales. Au travers du prisme particulier de l’analyse des mobilisations du droit du travail, il est proposé de voir comment la catégorie juridique du contrat de travail est traitée en pratique. Le cadre théorique des mobilisations du droit permet, sur un plan épistémologique d’une part, d’élargir le champ d’étude juridique du droit officiel africain et, sur un plan analytique d’autre part, de proposer une manière d’aborder le lien entre les mécanismes de production, les justifications du droit et la complexité de ses effets dans la régulation des relations de travail au Togo.
