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In this paper, we study the ability of group members to cooperate in rent-seeking in order to challenge the position of an incumbent for the award of a rent. Specifically, we consider a repeated game in which group members use Nash reversion strategies to support cooperative behavior within the group. In addition, the rent underlying the conflict has a varying mix of public and private characteristics between a public (non-divisible) good and a private (divisible) good. We then show that cooperation within the group is more difficult to sustain as a subgame perfect Nash equilibrium as the degree of rivalry of the rent increases. However, the larger the size of the community, the more its members are able to support within-group cooperation no matter how private (or public) the rent.
Dans cet article, nous étudions l’aptitude des membres d’un groupe à coopérer dans leurs activités de recherche de rentes afin de renforcer leurs position dans le conflit qui les opposent à une institution en place pour l’attribution d’une rente. Plus précisément, nous considérons un jeu répété dans lequel les membres du groupe challenger utilisent des stratégies de déclic fondées sur la menace d’un retour permanent à la solution non-coopérative au sein du groupe afin de soutenir la coopération intra-groupe. De plus, la rente à l’origine du conflit peut avoir aussi les bien les caractéristiques d’un bien public (non divisible) que celle d’un bien privé (divisible). Nous montrons alors que la coopération intra-groupe est d’autant plus difficile à soutenir comme un équilibre de Nash en sous-jeu parfait que le degré de rivalité de la rente est important. En revanche, plus la taille de la collectivité est importante, plus les membres du groupe challenger sont aptes à soutenir la coopération intra-groupe et ceci indépendamment du caractère plus ou moins privé (ou public) de la rente.
