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Seth Carnahan, Deepak Somaya
Contar con capital humano cualificado es clave para el éxito competitivo de las empresas. Por eso, no sorprende que a las compañías no les guste perder a buenos trabajadores y que inviertan recursos considerables en atraer y retener el mejor talento. Pero, en esta guerra por el talento, cada vez más, los directivos empiezan a valorar y a destacar las ventajas de una nueva realidad que crece con fuerza: la posibilidad de crear y capturar valor a través de sus antiguos empleados, a quienes muchas empresas se refieren ahora como �exalumnos�. Aunque, según puntualizan los autores, es también prudente prestar atención a lo que hacen los antiguos empleados de nuestros competidores
