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La excedencia por cuidado de hijos tiene por finalidad liberar a los padres de sus obligaciones laborales para que puedan atender a los hijos durante sus primeros años de vida, tiempo durante el cual necesitan una mayor dedicación. Debido a que la finalidad que alienta este tipo de excedencia es el cuidado de los hijos, en la sentencia analizada se debate sobre la compatibilidad de la misma con el ejercicio de una actividad lucrativa o, dicho de otro modo, si un trabajador en situación de excedencia por cuidado de hijos debe dedicar su tiempo íntegramente al menor o, por el contrario, puede, al mismo tiempo, trabajar.
