Acceso usuarios
Consuelo León Llorente
Los cambios tecnológicos y sociales que hemos experimentado en las últimas décadas han sido los detonantes de la nueva cultura de flexibilidad, que va abriéndose camino en las empresas. Pero, a su vez, estos cambios han aumentado la presión para compaginar la duplicidad de roles: el profesional y el familiar. ¿Qué podemos hacer para mejorar nuestro uso del tiempo y conseguir llevar a cabo nuestros objetivos personales, a la vez que cumplimos con los objetivos de nuestro trabajo? El artículo trata de dar respuesta a este y otros interrogantes, ofreciendo, además, algunas claves para dirigir la flexibilidad en las empresas y mostrando ejemplos de buenas prácticas en flexibilidad que algunas compañías están llevando a cabo.
