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O artigo apresenta uma resenha do livro "Assédio Moral no trabalho", de autoria de Maria Ester de Freitas, Roberto Heloani e Margarida Barreto, publicado em 2008, de modo a discutir a abordagem do fenômeno enquanto problema fundamentalmente social e organizacional. São feitas algumas considerações crÃticas a respeito dos estudos pioneiros sobre o tema e da discussão de temas co-relatos, tal como a do bullying, de modo a apontar para o problema do pragmatismo neles presentes.
