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Catherine Laffineur
Cet article recense la littérature récente relative à l'impact de l'ouverture commerciale sur le marché du travail. Il aborde dans un premier temps, les travaux des années 1990, puis se concentre sur les travaux récents. Les études des années 1990 diffèrent grandement de celles du milieu des années 2000. D'abord, parce qu'entre 1990 et le début des années 2000 les inégalités de salaire et d'emploi n'évoluent plus de la même manière : une polarisation de l'emploi est observée en Europe continentale. Cette polarisation se matérialise par une augmentation de l'emploi relatif des travailleurs du haut et du bas de la distribution des salaires, au détriment de ceux du milieu de la distribution. Le contenu en tâches des professions devient alors une variable clé pour comprendre le phénomène de polarisation. Ensuite, l'évolution de cette littérature s'explique par la meilleure compréhension des canaux par lesquels l'ouverture commerciale affecte le marché du travail (délocalisation de services, changements organisationnels, mobilité des travailleurs, progrès technique). Cette revue de littérature analyse les travaux récents de l'impact de l'ouverture commerciale sur l'emploi et les salaires. Elle a pour but d'identifier leurs limites, de déterminer les besoins de recherche et les pistes non encore explorées sur ce sujet. Il semble que le défi des chercheurs est aujourd'hui de comprendre les canaux par lesquels l'ouverture commerciale agit.
This article reviews the recent literature on the impact of trade liberalization on the labor market. It addresses in a first step the 1990's studies in an attempt to understand the developments of the recent literature on this topic. Statistics suggest that employment structure in Europe and United-States tend to polarize into "good" and "bad" jobs. As in the 1990 debate, the two factors responsible for this job polarization are skill bias technical change (SBTC) and international trade. The job content of occupations becomes a central component of polarization analysis. Offshoring might have had an important impact especially if one analyzes all the channels through which it can affect labor market (change in the organizational structure, service offshoring, defensive innovation). This paper reviews the empirical and theoretical littérature on the effect of offshoring on the labor market but also tries to identify research needs and unexplored trails on this topic. The challenge for researchers today is to understand the channels through which offshoring acts on the labor market.
