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La ponencia presenta una síntesis del modelo propuesto para caracterizar y analizar los estilos de dirección y liderazgo a la luz de los planteamientos funcionalistas sobre dicho tema. El modelo bidimensional caracteriza en función que la orientación que el dirigente presenta hacia las tareas y/o hacia las personas. A partir de la aplicación del modelo, se presentan los resultados del estilo de dirección y de liderazgo de los gerentes del Área de Gestión Humana en dos organizaciones de diferente sector económico del Valle del Cauca, para finalmente plantear las conclusiones que se desprenden al respecto.
DIRECTION AND LEADERSHIP SITLES IN THE HUMAl" MANAGEMENT AREA: A CHARACTERIZATION PROCESS
