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Gregorio Giraldo Garcés
Las organizaciones en la contemporaneidad presentan una variedad de características que configuran su razón de ser, mostrándose a la sociedad como un actor más en el juego de relaciones intersubjetivas propias del sistema que se vive. En la contemporaneidad la ética y la moral aparecen en la dinámica de las organizaciones deun modo posmoderno, es decir. El ideal de la ética moderna y la moral que designaba lo bueno y lo malo, ya no son imperativos categóricos que sirvan de guía en las acciones de éstas. El soporte conceptual de esta reflexión se encuentra en los planteamientos de Lipovetsky (2000), quien presenta un matrimonio entre la ética y los negocios en donde la ética tiene un nuevo rol debido al desarrollo de los negocios. Es así como la propuesta presenta la relación entre racionalidad, ética y lógica empresarial, con el interés de desarrollar una reflexión crítica acerca de la razón de ser de las organizaciones contemporáneas y su responsabilidad social.
The organizations in the contemporary present a variety of characteristics that shape its reason for being. Showing to society as an actor in the game of intersubjective relations proper of the system in which it lives. In contemporary ethics and morality appear in the organizations dynamics in a postmodern way, that is, the ideal of modern ethics and morality that designated right and wrong, no longer are categorical imperatives that guide the actions of these. The conceptual Support of tbis reflection is in the ideas of Lipovetsky (2000), who introduced a marriage between ethics and business where ethics has a new role due to the development of business. Tbus, the proposal shows the relationship between rationality, ethics and business logic, with the interest of developing a critical reflection about the reason for being of the contemporary organizations and their social responsibility.
