Resumen de Transformación del contrato laboral a tiempo parcial en contrato laboral a tiempo completo sin el acuerdo del trabajador

• El Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial concluido por la UNICE, el CEEP y la CES debe interpretarse en el sentido de que no se opone a una normativa nacional en virtud de la cual el empleador puede disponer la transformación de un contrato laboral a tiempo parcial en contrato laboral a tiempo completo sin el acuerdo del trabajador afectado