Resumen de Una evaluación del impacto de las características del puesto de trabajo sobre la satisfacción, motivación y compromiso de los empleados

Francisco Aguado Correa, Francisco Javier Llorens Montes

• Es escasa la investigación publicada que ha examinado cómo podría mejorarse el comportamiento y las reacciones afectivas de los empleados hacia sus trabajos. Esta trabajo comenta los resultados de un estudio que examinó la relación existente entre las diferentes características que definen el puesto de trabajo de los empleados, con su satisfacción laboral, motivación y compromiso organizacional, así como la interrelación entre estas variables.