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Durante el año 2002, el número de empresas de trabajo temporal ha descendido un 6,64 por ciento, pasando de 323 a 346. Además, el número de contratos de puesta disposición de las ETT asociadas a AGETT ha disminuido un 4,6 por ciento. Sin embargo, ello no ha supuesto la disminución del número global de contratos temporales que se firman en España, sino que éste ha aumentado un 1,16 por ciento. La lectura que de ello se hace de las ETT es que la temporalidad se está desplazando a otras fórmulas menos garantistas tanto en lo que respecta al trabajador como a la empresa contratante.
Durante el año 2002, el número de empresas de trabajo temporal ha descendido un 6,64 por ciento, pasando de 323 a 346. Además, el número de contratos de puesta disposición de las ETT asociadas a AGETT ha disminuido un 4,6 por ciento. Sin embargo, ello no ha supuesto la disminución del número global de contratos temporales que se firman en España, sino que éste ha aumentado un 1,16 por ciento. Ello está haciendo que el desarrollo de esta actividad aún guarde distancias con la situación alcanzada en el resto de Europa. Los sobrecostes del 1% a las cotizaciones por desempleo a las que están obligados en exclusiva las ETT, la prohibición de trabajar en sectores que conllevan un determinado riesgo o la indemnización de 12 días por año a pagar al trabajador cedido a la finalización del contrato son, a juicio del sector, las causas de esta lenta progresión que, esperan, tenga un revulsivo con la entrada en vigor de la Directiva Europea relativa al trabajo en régimen de cesión por ETTs
