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Con este trabajo se pretende abordar los principales problemas que plantea el delito de coacciones laborales del art. 315.3 CP que tipifica el ejercicio de acciones violentas para obligar a trabajadores a iniciar o continuar una huelga. Entre otras cuestiones, se aborda la dispar jurisprudencia que ha venido recayendo en aplicación de este delito, la difícil problemática planteada por el art. 318 CP en relación con el delito de coacciones laborales y las novedades legales en relación con este tipo penal.
