Acceso usuarios
Angel Fraile
Tras la aprobación de nuevos marcos regulatorios, las empresas se enfrentan al reto de adaptar su gestión de los derechos humanos y exigir mayor control sobre ello. La creación de Planes Nacionales de Empresas y Derechos Humanos es otro desafío, ya que, al no existir una directriz común, no se tienen claros todavía ni el tipo de enfoque ni los contenidos. El artículo expone algunos indicadores clave que las empresas deberán incluir en este ámbito, algo que las grandes compañías ya vienen haciendo desde hace años, y recuerda que el desarrollo de modelos de negocio integradores es otro de los puntos en los que todavía se tiene que seguir trabajando
