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Hasta hace bien poco, la vida de la mujer giraba únicamente en torno a la vida familiar, en la mayoría de los casos. Esta situación ha sufrido una evolución, consiguiendo una inserción casi total de la mujer al mundo laboral. Sin embargo, compatibilizar la vida familiar y la vida laboral continúa siendo un "asunto de jujeres". Son pocas las empresas que facilitan la posibilidad de adaptar horarios a las nuevas circunstancias al respecto de la familia. El avance se va alcanzando paulatinamente dentro de las compañías, pero ¿reciben apoyo de la Administración? una vez más, este avance debe continuar siendo social, tal y como ha sucedido hasta ahora.
