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Leticia Iglesias Merrone
Los pactos de no concurrencia son aquellos cuyo propósito consiste en impedir que los ex-trabajadores beneficien a empresas rivales con su conocimiento y experiencia profesional, dado que puede atribuirles una posición privilegiada en la lucha comercial.
Estos pactos o acuerdos que establecen la imposibilidad de dedicarse a determinada actividad una vez extinguido el contrato de trabajo, pueden afectar a un valor fundamental, como es el ejercicio de la libertad de trabajo. Este artículo trata de la colisión entre esta libertad y la validez de estos pactos con la consiguiente imposibilidad de competir en el mismo ramo de actividad.
Non-competition agreements are those whose purpose is to prevent former employees benefit rival companies with their knowledge and expertise, as can attribute a privileged position in the commercial struggle. These pacts or agreements that prevent the ex-worker to engage in certain activity are established once extinguished the employment contract, and may affect a fundamental value, as is the exercise of freedom of work. This article deals with the collision between this freedom and the validity of these agreements with the consequent inability to compete in the same line of business.
