Resumen de Aproximación al análisis coste-beneficio entre empleo con apoyo y centros especiales de empleo mediante simulación comparativa con 24 trabajadores

Francisco de Borja Jordán de Urríes Vega, Daniel de León Rodríguez, Francisco Hidalgo Gómez, Salvador Martínez Cardeña, Mónica Santamaría Domínguez

• español

  El presente trabajo plantea una aproximación al análisis coste-beneficio comparando el empleo con apoyo (ECA) con el centro especial de empleo (CEE), desde la perspectiva de la persona, la empresa y la sociedad. Para ello, se realiza una simulación con una muestra de 24 trabajadores en empleo ordinario mediante ECA y se obtienen datos hipotéticos para los mismos trabajadores si estuviesen en un empleo de similares características en un CEE. Los resultados muestran que los trabajadores en ECA, trabajando las mismas horas, tienen mayores ganancias por hora que en CEE (9,22 € frente a 4,59 €). También, que el ECA genera menor carga social desde la empresa (22,21 %) que el CEE (85,54 %) y que la rentabilidad para la sociedad del ECA es mucho mayor (315,03 %) que la de los CEE (83,14 %). Por ello, las conclusiones del estudio apuntan a que el empleo con apoyo es más ventajoso en términos de coste-beneficio para la persona, la empresa y la sociedad que los centros especiales de empleo.

• English

  This work presents a cost-benefit analysis comparing supported employment (SE) with special employment center (EEC), from an individual, corporate and society perspective. A simulation was carried out with a sample of 24 workers in regular employment by SE and hypothetical data were obtained for the same workers as if they were in a similar job in EEC. The results show that SE workers, working the same amount of hours, have higher hourly earnings than in EEC (9.22 € compared to 4.59 €). The SE also generates less social burden from the company (22.21 %) than EEC (85.54 %). The Supported Employment’s payoff for society is much higher (315.03%) than that of the EEC (83.14%). Therefore, the conclusions of the study are directed towards the consideration that supported employment is more beneficial in terms of cost benefit for the individual, business and society when compared to the special employment centers.