Resumen de El enfoque de Ericsson. Gestión del talento, necesidades del negocio y compromiso directivo, un triángulo

Beatriz Barreto Fuejo

• Desde hace ya algunos años, el talento y su gestión han aparecido con fuerza como la nueva área en que todos, especialmente los departamentos de Recursos Humanos, debemos centrarnos para lograr una ventaja competitiva sostenible. La llamada lucha por atraer y retener el talento es la batalla de los que nos dedicamos a los Recursos Humanos.