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Guillermo Rius
No hay una fórmula matemática concreta que nos diga qué hay que hacer y qué hay que dejar de hacer para aprovechar al máximo el talento en la empresa. Pero sí hay tres principios generales para la gestión del talento que nos pueden guiar para darle el ritmo que necesita para ser movilizado: principio de la abundancia, de la diversidad y de la atracción.
