La configuración de un nuevo concepto organizativo, la creación de una nueva cultura empresarial, marcada por la mentalidad global y la rapidez estratégica, son conceptos clave que los nuevos líderes deben tener en su hoja de ruta para avanzar hacia lo desconocido. Éste es el primer paso para construir Organizaciones 3.0, en las que los directivos sean verdaderos e-líderes.