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Carlos Miguel Tejada Artigas, Sandra Chacón Jarén, José Antonio Moreiro González 
Objetivos: analizar las ofertas de empleo publicadas en la lista de correo IweTel desde el inicio de la crisis en 2008 hasta diciembre de 2013, para ver las características de dichas convocatorias, en cuanto a su número, los puestos que demandan y los requisitos para los candidatos. Metodología: análisis estadístico de diferentes aspectos de las ofertas de empleo que, en muchas ocasiones, se han tenido que normalizar y sistematizar para ser tratados. Resultados: la caída del empleo en estos seis años estudiados (2008�2013) se hace patente, ya que pasa de 190 ofertas publicadas en el primer año a 35 del último. Otras características que se han detectado es la precariedad de dichas convocatorias, sobre todo en lo que respecta a la duración de los empleos ofertados. El organismo tipo convocante es una empresa de servicios documentales con sede en Madrid que pide catalogadores. El estudio tiene la fortaleza de que IweTel es la lista de distribución más importante en información y documentación en España, pero también tiene la debilidad de que los organismos convocantes, que generalmente acuden a este medio de difusión, son generalmente privados y conocen el sector, por lo que no aparecen, o si lo hacen es en menor medida, otras ofertas de otros tipos de empresas. - See more at: http://bid.ub.edu/es/32/tejada2.htm#sthash.euhQVxku.dpuf
