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Rocío Zamora Medina 
, José Carlos Losada Díaz , Francisco Hernández Gómez
Los estudios centrados en la construcción del liderazgo de los candidatos políticos han puesto tradicionalmente su atención en los factores propios del personaje público, tanto los personales como los profesionales, pero apenas han llevado el foco hacia todas aquellas variables exógenas al político que pudieran tener una influencia directa en la percepción de su liderazgo social. Con el presente artículo tratamos de aplicar uno de estos factores externos, en este caso la �inteligencia contextual� (Nye, 2008), como factor clave del liderazgo político efectivo aplicándolo, en este caso, al estudio de la evolución de la imagen del presidente de la Región de Murcia. El trabajo se sustenta en los resultados de tres encuestas realizadas en un periodo de 8 años durante 2003, 2007 y 2011 que fueron utilizadas para analizar la importancia de la inteligencia contextual en la percepción del liderazgo de los candidatos políticos a partir de la asociación con temas prioritarios y con atributos que sintonizan con las expectativas ciudadanas, todo ello de un modo que pueda ser extrapolable como modelo de análisis a cualquier otro ámbito territorial y político.
Traditionally, most of studies on political leadership have focused on those factors related the own candidate, pointing to personal and professionals features, but little attention has been paid to the exogenous variables of the leader, as an individual linked to the social and political context. This article tries to apply one of those external factors, the role of "contextual intelligence" (Nye, 2008), as a key factor of an effective political leadership, in this case, applied to the study of the president of Murcia Region public image building. This work is sustained by three surveys conducted in a broad eight years period, during 2003, 2007 and 2011 that were used to analyze the importance of the contextual intelligence of leadership perception, from the association of priority issues and with attributes that tune with civil expectations. The importance of constructing a leadership increasingly "situational" and less ideological is underlined.
