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O envelhecimento da população é uma tendência comum na maioria dos países desenvolvidos, que tem diversas e importantes consequências económicas, sociais e políticas. Em Portugal, esta tendência tem sido particularmente forte. Um dos principais problemas associados ao envelhecimento é o seu efeito sobre a composição da força de trabalho. O objectivo principal deste trabalho é estudar as mudanças na estrutura etária da força de trabalho entre 1989 e 2009. Em primeiro lugar, quantificase a dimensão e o peso relativo dos trabalhadores mais velhos. Em seguida, analisa-se a distribuição regional e sectorial destes trabalhadores. Finalmente, faz-se uma análise comparativa entre os trabalhadores mais jovens e os mais velhos, considerando a sua escolaridade, a dimensão dos estabelecimentos, as remunerações e o regime de trabalho. A base de dados usada são os "Quadros de Pessoal".
