The Effects of Performance Rating, Leader�Member Exchange, Perceived Utility, and Organizational Justice on Performance Appraisal Satisfaction: Applying a Moral Judgment Perspective.

• Autores: C. Dusterhoff, J. B. Cunningham, J. N. MacGregor
• Localización: Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 119, Nº. 2, 2014, págs. 265-273
• Idioma: inglés
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Dialnet Métricas: 4 Citas