Acceso usuarios
Adrián Todolí Signes 
El deber de guardar el secreto de los trabajadores carece de regulación expresa por lo que es necesario recurrir a la jurisprudencia para fijar tal obligación y sus límites. Tienen especial interés los usos que puede hacer el trabajador al pasar a otra empresa de lo conocido por su trabajo anterior, con especial atención a las listas de clientes de la empresa.
