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, Mónica Martínez Blasco, Cristina Pujol Masdeu
La crisis económica actual ha llevado al primer plano de la actualidad las retribuciones de los altos directivos de empresa. La coexistencia de empresas rescatadas con fondos públicos, accionistas que han perdido buena parte de su patrimonio y simultáneamente directivos retirados en condiciones privilegiadas, ha generado un importante malestar social. En este trabajo se ha realizado un estudio de las retribuciones del Consejo de Administración y la Alta Dirección en la empresa cotizada española durante el período 2005-2010, con el doble objetivo de mostrar su evolución y la relación con indicadores de desempeño. Los resultados muestran, en primer lugar, que las retribuciones de las cúpulas directivas han aumentado a lo largo del período de estudio, incluso durante los años de fuerte crisis económica.
También se constata la inexistencia de una relación significativa entre retribuciones y desempeño por parte de directivos y consejeros empresariales
Top managers� remunerations is one of the most debated issues in recent times due to the economic crisis. The coexistence of rescued firms (by the government) and shareholders that have lost an important part of their wealth with managers who have retired under privileged conditions has generated unrest. This paper provides a study of the Board and Top Management retributions in the Spanish listed companies for the period 2005-2010. The objective is twofold: on the one hand to describe the evolution of the retributions and on the second, to provide evidence of its relationship with performance indicators.
Results show, in the first place, that the retributions have increased in the period analysed, even in the years of strong financial crisis.
Second, there is no significant relationship between retributions and performance
