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Los problemas de la negociación colectiva en una situación de profunda crisis económica, planteaba la necesidad de su reforma, tratando de lograr mecanismos que permitieran modificar sus contenidos y adaptar con rapidez las condiciones de trabajo a las circunstancias económicas y productivas.
Uno de los instrumentos dirigidos a lograr hacer del convenio un instrumento de regulación flexible en orden a la concreta situación y necesidades de la empresa, es la institución de la inaplicación del convenio colectivo.
La técnica de la inaplicación o del «descuelgue» se nos presenta como un régimen excepcional, un mecanismo que deroga la regla general sobre la eficacia del convenio.
The problems of collective bargaining, in a situatíon of deep economic crisis, outlined the necessity for a reform, in order to obtain the required mechanisms to modify ils contents and adapt quickly the working conditions to the economic and productíve circumstances.
One ofthe instruments requíred to transform collective agreements into a flexible regulation instrument lhat can be used dependíng on the particular situation and the company needs, is the institution of the non-application of the collective agreement.
The technique of lhe non-application or "collective agreement avoidance" is regarded as an exceptional regime, a mechanism that repeals lhe general rule about the effectiveness of the collective agreement.
