Acceso usuarios
El trabajo, tal y como lo concebimos actualmente (generalmente a tiempo completo, en una sola compañía, presencial, con contrato jo...), tiene los días contados. Los cambios que se están produciendo en los modelos corporativos están dando lugar a nuevas fórmulas de organización y gestión del trabajo, en las que cobran protagonismo conceptos como on call work, mini job, job sharing, freelance, silvepreneur o greyhopper. Las empresas, cada vez más, están abandonando la cultura de la �posesión� de empleados para acoger la cultura del �pago por uso�, convirtiéndose en organizaciones mucho más ligeras, integradas por pocos profesionales fijos y muchos colaboradores externos que permiten disponer de su talento en función de la demanda real de la compañía
