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La investigación realizada analiza y caracteriza diferencialmente planes y modelos formativos en las empresas acuícolas españolas, centrándose en las decisiones estratégicas propias de la formación de recursos humanos. Tras la revisión de la literatura, se estudia el grado de proactividad/reactividad de esa formación, la implicación empresarial, el gasto privado y el tipo de conocimientos demandados. Estos aná-lisis pretenden identificar comportamientos homogéneos o diferenciados por cultivos y subsectores, incluso buscando patrones territoriales, formulando cinco hipótesis cuyo contraste y verificación se ha realizado mediante SPSS 19. Como resultado se identifican diferencias significativas por subsectores y/o cultivos; así los proveedores y los productores de peces presentan una marcada proactividad y una mayor participación e implicación en la asunción de gasto y conocimientos demandados diferenciales respecto de otros subsec-tores y/o cultivos.
A investigación realizada analiza e caracteriza diferencialmente plans e modelos formativos nas empresas acuícolas españolas, centrándose nas decisións estratéxicas propias da formación de recursos humanos. Tras a revisión da literatura, estúdase o grao de proactividade/reactividade desa formación, a implicación empresarial, o gasto privado e o tipo de coñecementos demandados. Estas análises pretenden identificar comportamentos homoxéneos ou diferenciados por cultivos e subsectores, mesmo buscando patróns territoriais, formulando cinco hipóteses cuxo contraste e verificación se realizou mediante SPSS 19. Como resultado identifícanse diferenzas significativas por subsectores e/ou cultivos; así os provedores e os produtores de peixes presentan unha marcada proactividade e unha maior participación e implicación na asunción de gasto e coñecementos demandados diferenciais respecto doutros subsectores e/ou cultivos.
The investigation analyzes and characterizes differentially plans and formative models in the Spanish aquacultural companies; it centres on the strategic own decisions of the formation of human re-sources. After the review of the literature there is studied the degree of proactivity/reactivity of the above mentioned formation, the managerial implication, the private expense and the type of demanded know-ledge; the above mentioned analyses try to identify homogeneous or differentiated behaviours by cultures and subsectors, even searching spatial patterns; appearing five hypotheses which contrast and check was realized through the SPSS 19 program. Since result significant differences are identified by subsectors and/or cultures; this way the suppliers and piscicultural producers present a marked proactivity, major par-ticipation and implication in the assumption of expense and differential demanded knowledge with regard to other subsectors and/or cultures.
